Зеленський завізував закон. Фото: president.gov.ua

Володимир Зеленський підписав закон про організацію трудових відносин в умовах військового стану, який дозволяє бронювати від мобілізації працівників оборонних підприємств, навіть якщо ті мають проблеми з військовим обліком.

Про це свідчить картка документа на сайті Верховної Ради. Президент завізував закон ще 31 жовтня.

У законі зазначено, що таке бронювання діє лише один раз на рік та не звільняє від відповідальності. Також він встановлює максимальний термін випробувального періоду: 45 днів при прийомі працювати на підприємство. Зрештою, роботодавець згідно із законом має право звільнити працівника, якщо той своєчасно не усунув порушення військового обліку.

Під дію закону підпадають такі категорії громадян:

  • чоловіки, у яких відсутні чи неналежним чином оформлені військово-облікові документи;
  • взагалі не перебувають на військовому обліку;
  • громадяни, які не уточнили персональні дані;
  • чоловіки, які перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Новий закон дозволяє давати броню незалежно від кількості вже заброньованих на підприємстві терміном, який може перевищувати 45 календарних днів із дня укладання трудового договору.

 

Нагадаємо, Рада ухвалила закон на початку жовтня, звузивши список підприємств до другого читання.

Ми писали, що закон не звільняє заброньованих працівників від штрафів та загрози кримінальної відповідальності.

Підпишіться на телеграм-канал Політика Страни, щоб отримувати ясну, зрозумілу та швидку аналітику щодо політичних подій в Україні.