В Украине изменили правила бронирования работников предприятий. Главные требования

21:03, сегодня

В Украине ужесточили правила бронирования от мобилизации. Иллюстративное фото: из открытых источников

Кабинет министров Украины опубликовал изменения по бронированию работников. Постановление было принято 30 мая.

Об этом сообщила премьер-министр Украины Юлия Свириденко.

Основные изменения:

Кабмин обязал все предприятия, имеющие статус критически важных, повторно подтвердить этот статус по новым критериям. При этом уже принятые решения о признании предприятий критически важными сохраняют свою силу в течение срока, на который они приняты, но не более чем до 1 сентября 2026 года.

2. Центральным и местным органам власти предписано обеспечить:

до 10 июня 2026 года пересмотреть критерии и порядок, по которым предприятия относят к критически важным;
до 1 июля 2026 года провести анализ соответствия предприятий, определенных критически важными, обновлённым критериям. В случае исключения критерия, на основании которого предприятие было ранее определено как критически важное, этот статус у него забирается;
до 1 сентября 2026 года должен быть закончен пересмотр всех принятых решений об определении предприятий критически важными.

3. Новое требование про среднюю зарплату на предприятии для бронирования работника в размере трех минимальных зарплат (то есть 25 941 грн) вступает в силу с 1 сентября. Для прифронтовых территорий будет порог 2,5 минзарплаты (21 618 грн).

4. Работники, оформленные по совместительству, а также те, кто уже имеет отсрочку от мобилизации, теперь учитываются в квоте бронирования только по основному месту работы. Предприятиям дадут 10 дней, чтобы они подали данные тех, кому аннулировали брони, через Дию.

5. Если предприятие, которое признано критически важным, превышает установленные правила по количеству работников, которых можно бронировать, то это считается нарушением. У предприятия могут забрать статус критически важного.