Кабмин дал возможность бронировать сотрудников предприятиям с высокой средней зарплатой
Кабмин выписал новые критерии предприятий для бронирования работников. В частности, среди них появился критерий по большой средней зарплате.
Так, на бронирование могут претендовать предприятия, на который средняя зарплата выше средней по стране за последний год. Для компаний от 50 человек – вдвое, для фирм от 20 человек и представительств нерезидентов – втрое.
Средняя зарплата в Украине в 2025 году составляли 26,9 тысяч гривен. То есть речь идет о средней зарплате в 53,8 тысяч гривен для предприятий численностью от 50 человек и 80,7 тысяч для предприятий от 20 человек.
Для аграриев: нужно иметь от 1000 га земли (было 500 га) и годовой доход от 40 млн грн (было 20 млн грн).
Для лесхозов: площадь от 2500 га (было 500 га) и новый обязательный порог дохода от 10 млн грн.
Для бизнеса, представленного в трех и более областях: штат от 10 человек и уплата налогов и ЕСВ от 24 тысяч грн по каждой из областей за последние 3 месяца.
Что это значит
Обнародованный новый порядок может крайне усложнить ситуацию для многих предприятий, которые до сих пор имели право бронировать своих сотрудников.
С учетом того, что средняя зарплата в Украине в 2025 году составляла 26,9 тысяч гривен, средняя зарплата на предприятии (вообще всех сотрудников, а не только бронируемых) должна быть минимум 53,8 тысяч гривен для предприятий численностью от 50 человек и 80,7 тысяч для предприятий от 20 человек.
Для справки: средняя зарплата в Украине в апреле 2026 года составляла 30,5 тысяч гривен.
То есть по новым правилам предприятиям нужно будет резко поднять зарплаты, чтобы подпадать под новые критерии бронирования. Далеко не для всех предприятий, особенно коммунальной сферы и теплокоммунэнерго, где действуют фиксированные государством тарифы на услуги, это будет под силу, и число забронированных может сильно уменьшиться.
Таким образом, количество предприятий, имеющих право на бронирование сотрудников, может сильно уменьшится.
Ранее мы уже не раз писали, что один из основных элементов "реформ" мобилизации станет попытка властей резко сократить число забронированных сотрудников, чтобы призвать их в армию.
Напомним, в начале июня Кабмин уже менял правила бронирования работников предприятий.
Эксперты заявляли, что после этого от 5% до 15% работников могут потерять бронь.
